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Empleado despedido por comunicar ausencia vía WhatsApp será indemnizado con más de 10 millones de pesos

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El Centro Comercial Plaza Castillo de Vitacura deberá indemnizar con más de 10 millones de pesos a un trabajador despedido injustificadamente, según lo determinado por la justicia chilena. El empleado, quien se desempeñaba como conserje, fue despedido después de informar sobre su ausencia laboral vía WhatsApp. La indemnización incluye diversos conceptos, como indemnización por aviso previo, años de servicio, recargo del 80%, feriado legal y saldo de feriado.
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El Centro Comercial Plaza Castillo de Vitacura deberá indemnizar con más de 10 millones de pesos a un trabajador despedido injustificadamente, según lo determinado por la justicia chilena. El empleado, quien se desempeñaba como conserje, fue despedido después de informar sobre su ausencia laboral vía WhatsApp. La indemnización incluye diversos conceptos, como indemnización por aviso previo, años de servicio, recargo del 80%, feriado legal y saldo de feriado.

Por Fast Check CL

La justicia chilena determinó que el Centro Comercial Plaza Castillo de Vitacura deberá pagar más de 10 millones de pesos a un trabajador por despido injustificado. El empleado, quien se desempeñaba como conserje, fue despedido luego de ausentarse dos días de su trabajo y comunicarlo por WhatsApp.

El conflicto se generó cuando el trabajador informó a su superior, el 17 de agosto de 2022, que no podría asistir al trabajo por encontrarse enfermo. Ante esto, recibió como respuesta un mensaje de su jefe que decía “a cuidarse entonces”. Así, decidió quedarse en su casa ese día y el siguiente, el 18 del mismo mes, según consignó Radio Bío Bío.

Posteriormente, cuando regresó a trabajar el 22 de agosto, fue informado de su despido por haber faltado de manera injustificada esos dos días, de acuerdo al artículo 160 N°3 del Código del Trabajo.

Sin embargo, la justicia determinó que el permiso del primer día sí estaba justificado y no requería de licencia médica, mientras que para segundo día, si bien su inasistencia estuvo injustificada, no se configuraba la causa de despido determinada en la ley.

Por lo tanto, el Centro Comercial Plaza Castillo de Vitacura deberá pagar al trabajador despedido las siguientes sumas:

  • $809.235 de indemnización sustitutiva por aviso previo.
  • $5.664.645 por años de servicios.
  • $4.531.716 por recargo del 80%.
  • $134.875 por feriado legal.
  • $70.892 por saldo de feriado.

Finalmente, la Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la empresa, confirmando la sentencia del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

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