Durante la sesión del Concejo Municipal de Colina del 5 de junio, los concejales Carlos Alberto Andrews y Rafael Goni denunciaron presuntas irregularidades en contra del consejero regional (CORE) de la Región Metropolitana, Pedro Herreros, quien habría mantenido contratos simultáneos en el municipio —encabezado por la alcaldesa Isabel Valenzuela (UDI)— y en la Corporación de Desarrollo Social de Colina.
El concejal Andrews detalló que, además de trabajar en la municipalidad, Herreros habría tenido contratos en diferentes áreas de la corporación —incluida educación—, entre enero y diciembre del año actual, consigna Chicureo Hoy. En abril, The Clinic publicó un posible conflicto de que lo comprometería: como CORE está aprobando proyectos para una comuna en la que es funcionario municipal.
Herreros es CORE por la provincia de Chacabuco, resultando electo por la UDI con 10.791 votos escrutados (ver aquí). Para agradecer a sus votantes, en octubre pasado expresó: «Juro ante Dios que los representaré de la mejor manera, seré un CORE cercano y presente».
Esta redacción detectó que, efectivamente, Pedro Herreros obtuvo no solo una doble remuneración en Colina —tanto en el municipio como en la Corporación—, puesto que llegó a percibir tres si se incluye el que obtiene como CORE de la Región Metropolitana (a partir de enero de 2025).
Mientras actuaba como funcionario del municipio de Colina y de la Corporación, Herreros —que no declara título profesional en Transparencia, solo enseñanza media—, llegó a obtener más de $130 millones en total trabajando para ambas entidades relacionadas.
Su aterrizaje a Colina: una doble labor
Fast Check CL, a través de Transparencia Activa, rastreó el nombre de Pedro Pablo Herreros en la Municipalidad de Colina, quien aparece por primera vez, en calidad de honorarios, desde febrero del 2018. En ese año, recibía una remuneración de $2.400.000 brutos por «dar respuesta eficiente a los usuarios en materia de desarrollo urbano, orientando en el llenado de formularios o derivando a los órganos competentes», detalla la descripción.
Su presencia como funcionario ha sido con intermitencias: en marzo, abril, mayo y junio de 2021, no existe registro de labores. A contar de julio de dicho año, su nombre es permanente, sin interrupciones, un monto mayor y nuevas funciones: «Coordinar la elaboración y ejecución del plan de desarrollo comunal» especifica el portal de Transparencia Activa.
Otra modificación tendrían las labores de Herreros a partir del año 2022, esta vez, para «gestionar las actividades e invitaciones realizadas a la Srta. Alcaldesa, confeccionando propuestas de calendarios, dando respuestas y coordinando su participación a dichos eventos (…)». Todo por $2.997.175 brutos, a honorarios. En adelante, el sueldo del actual CORE iría incrementándose hasta llegar a $3.118.261 en abril de 2025.
Pero a estas funciones dentro del municipio, en paralelo, habían otras desconocidas, en una entidad relacionada directamente y con un sueldo aparte.
Pedro Herreros y la Corporación
Fast Check CL corroboró que Pedro Herreros mantenía -hasta abril de 2025- una relación contractual con la Corporación Municipal de Colina, al menos desde el año 2022. Según los contratos revisados, Herreros se sumó como «asesor comunicacional», con el objetivo de fortalecer la relación con los usuarios de la Corporación en las áreas de Salud y Educación.
La Corporación señalada es una entidad de derecho privado, sin fines de lucro, pero dependiente de la Municipalidad de Colina. En síntesis, es un organismo que cumple con proveer de servicios públicos a la comunidad.
En el documento correspondiente a 2022, se establece una prestación de servicios entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de ese año, con una remuneración bruta mensual de $1.709.402 (ver contrato acá). Sin embargo, en el Portal de Transparencia no figuran los pagos desglosados mes a mes.
Para el año 2023, no se encontraron registros públicos de un contrato que acredite vínculo laboral con la Corporación. No obstante, en 2024 aparece un nuevo contrato por las mismas funciones, con vigencia durante todo el año y una remuneración bruta mensual de $1.739.130 (ver contrato acá).
Del mismo modo, el 1 de enero de 2025 se firmó otro contrato por iguales labores, con vigencia hasta el 31 de diciembre de este año, por un sueldo bruto mensual de $1.754.386 (ver contrato acá). Así, se confirma que al menos durante 2022, 2024 y 2025, Herreros recibió ingresos tanto desde el municipio como la Corporación de Colina, sumando un total de $133.524.500 en remuneraciones por ambas vías.
En un mes, ejerciendo ambos cargos, Pedro Herreros ganaba $4,8 millones. Si a lo anterior le sumamos la remuneración que comenzó a percibir cuando asumió como autoridad electa en el Consejo Regional Metropolitano, Herreros llegó a ganar, en abril de este año, $7.049.735 (brutos) con tres sueldos distintos. Ver tabla abajo.
Renunciará en junio
Desde la Municipalidad de Colina confirmaron que Pedro Herreros trabaja en el municipio desde 2018, donde ha ocupado cargos como jefe de gabinete, encargado de la Oficina Municipal de Chicureo y jefe del equipo de Gestión Territorial. Su vínculo con la Corporación de Desarrollo Social comenzó en 2022, donde se le encomendó la coordinación con centros de alumnos y la elaboración de reglamentos internos.
Respecto a su salida, indicaron que Herreros «anunció que renunciaría a su cargo como encargado de la Oficina Municipal de Chicureo», pero que dicha decisión se concretará durante junio. No se mencionó, sin embargo, si también dejará su rol en la Corporación.
Sobre la compatibilidad con su función como CORE, explicaron que un dictamen de Contraloría permite mantener simultáneamente el cargo de consejero regional y un contrato a honorarios, ya que no existe impedimento legal para ello. Además, agregaron que «todas las funciones que le han sido encomendadas, han sido realizadas de forma efectiva y oportuna, por lo que no hay motivo para desvincularlo».
La municipalidad defendió su permanencia destacando su cercanía con la comunidad de Chicureo, dada la lejanía del sector con el edificio consistorial. No respondieron si evaluaron la conveniencia de que una sola persona concentre tres remuneraciones públicas ni si se consideró el impacto en la eficiencia del gasto. (ver respuesta completa del municipio acá)
Fast Check CL tomó contacto con Pedro Herreros quien ante nuestras llamadas solicitó que se le enviaran las preguntas por mensaje. Pese a indicarnos que respondería las preguntas, finalmente señaló: «(…) entiendo que la municipalidad contestó, así que me quedo con eso, que es la misma información prácticamente».
