El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió una demanda contra el Hospital de Carabineros (HOSCAR) por vulnerar la «integridad psíquica» de una funcionaria técnica en enfermería (TENS), identificada con las iniciales A.N.V.R. Así, el tribunal ordenó el pago de una «indemnización por daño moral» equivalente a $5 millones.
El abogado demandante, Matías Berríos —socio del estudio jurídico Berrios & Palavecino I Pinochet— indicó a Fast Check que «la sentencia marca un estándar claro: el empleador que tolera o no enfrenta debidamente actos de hostigamiento incumple gravemente su deber de protección».
La denuncia acusó la existencia de conductas constitutivas de acoso laboral. En donde la institución habría permitido un entorno laboral con maltrato verbal, hostigamiento y ausencia de medidas de resguardo frente a denuncias internas de la trabajadora. Durante el proceso, el HOSCAR no asistió a las audiencias, pese a estar debidamente notificado.
Los hechos denunciados
El conflicto se habría originado a comienzos de 2025, cuando A.N.V.R. habría informado a sus superiores sobre conductas que consideró impropias por parte de otros funcionarios. Según los antecedentes de la causa, estos habrían realizado burlas hacia pacientes en estado crítico y utilizado dependencias del hospital para fines personales.
Tras esas denuncias, la trabajadora habría experimentado represalias. De acuerdo con lo que expuso, habría sido objeto de descalificaciones verbales frente a médicos y pacientes, además de su exclusión del grupo de WhatsApp utilizado para la coordinación laboral.
La condena al Hospital de Carabineros
La sentencia dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago señala que «con el actuar del Hospital» se vulneró la integridad psíquica de la funcionaria. De esta manera, condenó al hospital al pago de una indemnización por «daño moral» de $5.000.000 y al pago de costas por $800.000.
Además, ordenó la implementación de un «programa de capacitación obligatoria para el personal de la jefatura directa de la actora y el Departamento de Recursos Humanos, sobre prevención del acoso laboral y protección de los derechos fundamentales».
Estado actual: cobranza e incorporación del CDE
El 23 de febrero, el Juzgado señaló respecto de la sentencia que «no se ha acreditado (…) cumplimiento íntegro de lo en ella ordenado». Ante esta situación, el expediente fue remitido al Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago para iniciar el procedimiento de ejecución. En esta etapa, el monto adeudado a la funcionaria ascendió a $5.029.500.
En el marco de este proceso, se solicitaron antecedentes financieros que permitieron identificar cuentas y documentos bancarios a nombre de la institución. En ese contexto, se solicitó a la Tesorería General de la República «proceder a la retención (…) hasta por la suma de $5.029.500».
La petición de nulidad del CDE
El 24 de marzo, el Consejo de Defensa del Estado (CDE) presentó un incidente de nulidad de todo lo obrado por «falta de emplazamiento». En su escrito, el organismo sostuvo que la notificación de la demanda inicial realizada directamente en el hospital debió efectuarse ante el CDE. Al no ocurrir así, se habría producido que se «tomó conocimiento del juicio fuera del plazo legal para contestar la demanda de tutela».
Respecto de esta solicitud, el Juzgado de Cobranza dictó una resolución el 26 de marzo de 2026 en la que señaló: «A todo, ocúrrase ante quien corresponda». Con ello, el tribunal no tramitó el incidente en esa instancia.
Consultados por Fast Check, desde el Departamento de Comunicaciones de Carabineros señalaron que «el Hospital de Carabineros se encuentra sujeto a un proceso judicial actualmente en curso (…) En virtud de lo anterior, no es posible emitir declaraciones adicionales ni referirse a aspectos específicos del caso».
