Una publicación en X asegura que la Dirección del Trabajo multó a 25 clubes profesionales de fútbol femenino por incumplir con varias leyes laborales. Este hecho ocurrió el 8 de septiembre, por lo que Fast Check calificó el contenido como #Real.
Por si tienes poco tiempo:
- Una publicación afirma que 25 clubes profesionales de fútbol femenino han sido multados por la Dirección del Trabajo en Chile. Esto, por incumplir con condiciones laborales y de higiene y seguridad.
- Este dato es #Real. La información fue dada a conocer por la Dirección del Trabajo el 2 de septiembre, en donde se realizaron 25 multas que en total suman un monto de 192 millones de pesos.
Por Maximiliano Echegoyen
Hace un día, la cuenta de X del sindicato mundial de futbolistas profesionales (FIFPRO) tuiteó una noticia que, entre medio de la conmemoración de los 50 años del golpe y las Fiestas Patrias, pasó inadvertida en el país: que 25 clubes profesionales de fútbol femenino chileno fueron multados por la Dirección del Trabajo por incumplir la ley.
«La Dirección del Trabajo de Chile multa a 25 clubes profesionales de fútbol femenino (un 70% aprox) por violar leyes laborales, de seguridad y salud», es lo que señala la federación.
Al indagar al respecto, Fast Check califica esta información como #Real. De hecho, la Dirección del Trabajo comunicó este hecho el 8 de septiembre pasado, en el que se multaron a 25 clubes profesionales de fútbol femenino. El monto total de las multas supera los 192 millones de pesos.
Las multas a los clubes
En el tuit de la FIFPRO, adjuntan un enlace que dirige a una noticia del sitio web del sindicato mundial de futbolistas. Al visitar este link, el sindicato informa que «casi el 70% de las entidades que participan de la Primera y la Segunda División fueron sancionadas». En total, fueron multados 25 clubes de un total de 36.
Al hacer una búsqueda avanzada, Fast Check encontró un comunicado de prensa de la Dirección del Trabajo (DT) del 8 de septiembre (ver aquí). Según lo reportado por la entidad, esta multó a 25 clubes de fútbol femenino por infracciones laborales y de higiene y seguridad.
El contexto se da después de 6 meses de que la DT haya dictaminado que los planteles debían contratar profesionalmente al menos el 50% de las jugadoras de la plantilla.
De este modo, la fiscalización abarcó a 36 clubes con ramas de fútbol femenino profesional, siendo 14 de ellos de Primera División y 22 del Ascenso. Lo fiscalizado se divide en dos aristas: condiciones laborales y, la segunda, si es que los clubes han cumplido con la cuota de jugadoras en su plantilla.
Condiciones laborales
En torno a la primera arista, la DT realizó 25 multas que, sumadas, dan un monto superior a los 192 millones de pesos. Algunas de las multas corresponden a:
- No contar el vestidor con casillero y guardarropa.
- No disponer duchas con agua fría y caliente.
- No escriturar contrato.
- No declarar oportunamente las cotizaciones previsionales en AFP.
- No mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias.
- Si quieres conocer todas las multas, pincha aquí.
Jugadoras en su plantilla
Por otro lado, la Dirección del Trabajo detectó que 25 de los 36 clubes sí cumplen con la cuota del plantel femenino. Sin embargo, hay otros seis que no lo hacen y en otros cinco la fiscalización aún no finaliza.
Los seis clubes que no cumplen con la cuota son: Cobreloa, Audax Italiano, San Marcos de Arica, Club Deportivo Barnechea, Deportes Valdivia y Lautaro de Buin S.A.D.P.
Por otro lado, los cinco clubes que aún están en fiscalización son: Club Deportivo Palestino S.A.D.P., Club de Deportes Santiago Morning, Coquimbo Unido, Deportes Melipilla y Deportes Santa Cruz.
Conclusión
Fast Check califica el contenido como #Real. La información fue dada a conocer por la Dirección del Trabajo el 8 de septiembre, donde se notificó que se había multado a 25 clubes de fútbol femenino, lo que deriva en un total de 192 millones de pesos.
